3．资格复审须由资格复审人员本人到场，具体时间、地点、所需携带材料以复审公告或通知为准。合格人员当场领取《面试通知书》；未在规定的时间内参加资格复审，视为自动放弃，复审不合格。未通过资格复审的应聘者，将被取消资格。

　　4．如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向江苏省药品不良反应监测中心或其主管部门陈述申辩。

　　（三）面试

　　1．面试形式。采用结构化面试形式。

　　2．面试具体时间和地点以《面试通知书》或通知为准。

　　3．面试成绩满分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　（四）总成绩计算方法

　　各岗位按照笔试成绩及面试成绩各占比50%计算总成绩。

　　（本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

　　五、体检与考察

　　根据总成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。确定体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，则可对成绩相同的人员组织加试。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　招聘单位对体检合格人员组织考察，对应人员须根据要求提交无犯罪记录证明、个人征信报告、社保记录或离职证明等材料，并配合做好人事档案查询。

　　六、公示与聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位提出是否递补意见，如安排递补，则在该岗位考试综合成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。拟聘用人员名单将在江苏省药品不良反应监测中心网站（www.jsadr.org.cn）和领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示期：7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　对公示无异议人员，由江苏省药品不良反应监测中心与其签订聘用合同；在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同的，或在职人员提供不了与原单位解除劳动关系相关证明的取消聘用资格。

　　新聘用人员执行试用期，试用期满考核合格的，根据《劳动合同法》及岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　应聘人员在整个公开招聘过程中，须如实填写有关信息、提交相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，已经签订合同的，立即解除聘用关系。

　　七、招聘政策咨询

　　江苏省药品不良反应监测中心办公室负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-84536878，84530383（招聘周期内工作日：9:00-11:30，14:00-17:00）。

　　八、招聘工作监督

　　江苏省药品监督管理局机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-83273944。

　　九、招聘工作举报

　　江苏省药品监督管理局、江苏省药品不良反应监测中心接受此次招聘工作举报。

　　（一）江苏省药品监督管理局

　　举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn，

　　举报电话：025-83273944、025-83273655。

　　（二）江苏省药品不良反应监测中心

　　举报信箱：bgs@jsadr.org.cn，

　　举报电话：025-86646321。

　　附件：江苏省药品不良反应监测中心（江苏省药物滥用监测中心）2024年公开招聘编外工作人员岗位信息表.xlsx

　　江苏省药品不良反应监测中心

　　（江苏省药物滥用监测中心）