(二)注意事项

　　1.考生只能选择一个岗位报名。资格复审通过的人数需达到2:1开考比例。如未达到开考比例，将核减或取消该批次招聘岗位。应聘岗位被取消的资格复审通过人员，通州湾示范区社会管理保障局将电话通知考生改报同批次其他符合条件的岗位或通知取消本岗位招聘计划。岗位变更公告将在资格复审后在通州湾示范区网一并公告。

　　2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　3.本次招聘不收取报名费。

　　四、招聘方式

　　所有岗位招聘方式为面试。

　　考试由通州湾示范区组织人事局、通州湾示范区社会管理保障局共同组织。

　　面试不指定大纲和教材内容，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

　　1.面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。

　　2.面试形式及内容：面试主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、专业基本技能及综合素质等。

　　报考体育学科教师岗位的面试由模拟上课和技能测试组成。技能测试内容见《通州湾示范区教育系统面向2024届毕业生公开招聘高层次教育人才部分岗位技能测试内容》(附件3)。

　　其他岗位的面试采取模拟上课和现场答辩的形式进行。

　　模拟上课的内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。

　　3.成绩计算、公布方式

　　报考体育学科教师岗位的模拟上课和技能测试满分均为100分，合格线均为60分，按模拟上课成绩占40%、技能测试成绩占60%计算面试成绩。其他岗位以模拟上课和现场答辩成绩作为面试成绩，满分为100分。面试成绩合格分数线为60分，面试成绩精确到小数点后两位数(第三位按四舍五入处理)。

　　面试成绩在面试结束后当场通知考生。

　　五、体检和考察

　　1.体检

　　体检由通州湾示范区社会管理保障局统一组织，体检标准按照最新的《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(报考体育岗位面试得分相同的，取技能测试成绩高者进入;如面试成绩和技能测试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前。报考其余岗位面试成绩相同的，进行加试，加试成绩高者在前，下同)。

　　面试成绩、体检人员名单在通州湾示范区网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.考察

　　体检合格人员进入考察，考察工作由通州湾示范区社会管理保障局组织实施，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　六、公示、聘用和递补

　　(一)公示。经体检和考察合格的拟聘用人员，在通州湾示范区网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(二)聘用。通州湾示范区社会管理保障局报送拟聘人员名单至通州湾示范区组织人事局审批，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，于2024年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员应在签订聘用合同时提供本人毕业证书、学位证书以及岗位需要的教师资格证等材料原件。在规定时间未能提供相应证书及材料或逾期未报到的，取消聘用资格。

　　拟聘人员具有事业编制，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。