1.资格复审时间：另行通知。

　　2.资格复审地点：东至县人社局四楼会议室(地址：东至县西湖路滨河园6号楼，资格复审期间联系电话：0566-5292981.)请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。

　　3.资格复审材料：报考人员须提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。

　　其中：属2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2024年8月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　4.资格复审合格的报考人员，发放《面试通知书》。

　　5.同一岗位如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式及内容：

　　采取结构化面试方式进行，面试分值100分，成绩当场评定并公布。主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

　　3.为确保引进人员的基本素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩须达到70分及以上的方可进入下一环节。

　　(四)体检考察

　　1.同一岗位，根据面试成绩，按岗位引进计划1︰1比例从高分到低分依次确定体检、考察对象;若出现同一岗位面试成绩相同的，则以加试的方式确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2.体检工作由县委人才办、县人社局统一组织实施。体检费用考生自理。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向东至县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　3.考察工作由引进单位主管部门组织实施。考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　(五)公示聘用

　　根据考生的面试成绩，结合体检、考察结果，确定拟引进人员名单，在东至县人民政府网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》。聘用人员最低服务年限3年，待遇按有关规定执行。事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、其他事项

　　人才引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　本次人才引进考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。