3.报名费用

　　本次招聘不收取报名费。

　　4.报名要求

　　(1)2024年毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》和《教育部学历证书电子注册备案表》以上材料同样扫描为PDF，发送至指定邮箱。

　　(2)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　5.开考比例

　　各招聘岗位均不设开考比例。

　　6.资格审查

　　由用人单位及主管部门负责审核，选派专人对考生资格条件进行认真审查，考生资格审查结果由招聘单位进行回复。资格审查合格的考生方能进入考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　7.发放《准考证》

　　由长白朝鲜族自治县人才交流服务中心统一发放，时间另行通知。

　　8.注意事项

　　(1)考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。

　　(2)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

　　(3)考生应对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假或与公告招聘条件不符的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格;对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。

　　(4)考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则后果自负。

　　(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)招聘考试

　　根据《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》，本次考试采取免笔试直接面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，面试成绩即为总成绩。

　　面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后，以招聘单位或其主管部门发放的面试通知单为准。未接到通知的考生，请主动与招聘单位或其主管部门联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。考生参加面试需携带《2024年长白县事业单位走进高校公开招聘急需紧缺人才面试考生承诺书》(附件3)。

　　(四)签订就业协议

　　招聘面试工作结束后，在考试总成绩达到及格线(60分)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约人选，经招聘工作领导小组审定后，用人单位与拟签约人选签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额，从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

　　(五)体检与考察

　　体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定执行。体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检或考察期间自动放弃的，则取消签约人员聘用资格。出现的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。体检工作由长白县人社部门统一组织在指定医院进行。

　　(六)公示

　　经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　2.被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。