（一）体检相关事宜

　　体检由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源和社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　（二）考核相关事宜

　　体检合格人员列为考核对象。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考核工作小组，按照招聘岗位的要求，全面了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2024年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

　　考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　六、公示和聘用

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　七、关于教师聘用控制数

　　根据《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。

　　八、其他事项

　　（一）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

　　（二）意向报名的考生请加入QQ群：罗城仫佬族自治县2024年面向社会自主公开招聘教师预报名群（简称：罗城2024年自主公开招聘教师预报名群，群号：750718152），以便及时了解报名的相关信息。

　　九、工作要求

　　（一）各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理。罗城仫佬族自治县教育局是公开招聘直接责任机关，负责组织招聘学校按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保自主公开招聘工作有序开展。