面试前，市教育局将在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证、户口本的原件及复印件;报考岗位所需要的学历、学位证书原件及复印件;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书;其他证明符合报考岗位条件材料的原件及复印件。

　　委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;在编事业人员提供所在单位(主管部门)出具的同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审开始24小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩(技能学科岗位为技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%之和)从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　部分学校统配的岗位还将在资格复审结束之后，面试开始前，进行学校分配的志愿填报，具体时间、地点和方式另行通知。

　　(五)确定体检、考核对象

　　面试结束后，将合成计算总成绩。

　　总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　其中技能学科岗位总成绩的计算公式为：

　　总成绩=(技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%)×50%+面试成绩×50%

　　从高分到低分按1：1的比例，根据各职位招聘计划，按照总成绩确定体检、考核名单。

　　若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　(六)体检、考核

　　入围人员须进行体检和考核。中小学招聘岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，幼儿园招聘岗位体检标准按幼儿教师体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核工作参考公务员考录考察的办法执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。

　　(七)公示

　　市教育局将根据考试、体检和考核等结果确定拟聘人员,并结合考生的志愿确定聘用单位。聘用单位和拟聘人员名单在网站进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后放弃或决定不予聘用的，不再递补。

　　(八)聘用

　　本次聘用人员列入事业编制管理，统一在规定时间办理报到和聘用手续。受聘人员未能按时报到或未能提供有效学历、学位证书或提供的学历、专业与报考岗位不符的，取消聘用资格。

　　(九)其它注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，故意隐瞒身份信息或提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。

　　2.本次招聘最终入围人员须完整参加报考岗位对应的各考试场次，若缺席笔试、面试或面试不合格的，将在后续各环节取消递补资格。

　　3.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

　　4.聘用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。

　　5.被聘用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

　　6.招聘计划中要求具备教师资格的条件为取得相应类别的教师资格证书或者已取得有效期内的国家中小学教师资格考试合格证明及相对应的普通话等级证书。符合报考条件且暂未取得相应教师资格的聘用人员须在2025年12月31日前取得相应教师资格(足球教练取得相应体育教师资格)，否则将解除聘用合同。