2024年普通高校应届博士毕业生应聘的，可先提供学信网学籍在线验证报告。与国(境)内普通高校应届博士毕业生同期毕业的留学回国人员采取“承诺制”方式，允许先行参加面询，学历、学位证书及认证报告需在2024年7月31日前取得并提供，未在规定时间内提供的，取消应聘资格。

　　4.专业技术职务资格证书、技术技能人才证明材料。

　　5.能反映个人成就的标志性成果材料。

　　(二)资格审查

　　招聘主管机关安排专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行审核,并反馈初审结果。对未通过初审的人员,将说明理由;对提交材料不全的,将注明缺失内容,并退回应聘人员补充,资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

　　(三)面询

　　聘请资深专家建立面询考察组,对应聘人员的综合素质、理论水平、专业能力、专业精神、科研素养、履职能力等面询打分。

　　面询结束后,根据面询成绩按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检考察的人员并及时反馈结果,面询最低分数线为60分,面询成绩未达到最低分数线的人员,不予录用。

　　(四)体检考察

　　体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,进行认真调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

　　对放弃体检、考察，或体检、考察不合格造成的空缺,从面询成绩合格人员中根据成绩由高到低依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　经面询、考察考核、体检合格的,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的,不予聘用。聘用人员按规定实行试用期,试用期内工资一律执行事业单位见习期工资标准，期满考核合格的正式聘用,根据聘用人员所具备的专业技术职务资格聘任到相关等级，考核不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。

　　五、激励政策

　　1.事业编制。按照事业单位公开招聘人员有关规定落实事业编制,办理聘用手续。

　　2.薪酬待遇。对引进的高层次人才按照当地人才引进政策享受相关待遇。

　　3.发展支持。对引进的人才组建专业团队,支持开展教育科学研究工作。

　　其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　咨询电话:0536—7323888。

　　附件:1.2024年潍坊市技师学院昌邑分院公开招聘高层次人才岗位设置表

　　2.2024年潍坊市技师学院昌邑分院公开招聘高层次人才报名表

　　潍坊市技师学院昌邑分院

　　2024年6月17日

　　原标题：2024年潍坊市技师学院昌邑分院公开招聘高层次人才简章

　　文章来源：http://www.changyi.gov.cn/cysxxgk/SRSJ/202406/t20240617_6331698.htm