2024年雅安职业技术学院高层次人才招聘公告

2024-06-18 16:53:37阅读：0地区：四川电脑版

　　(三)提交报名资料

　　1.填写《雅安职业技术学院2024年公开招聘高层次人才报名登记表》;

　　2.提供岗位要求的学历学位证书、职称资格证书、身份证扫描件，获得的代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。

　　(四)资格审查。资格审查时间及地点另行通知，资格审查合格的进入考核程序。资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

　　(五)面试考核

　　资格审查工作结束后，用人单位将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选。

　　(六)体检

　　体检在二级甲等(民族地区可放宽到二级乙等)及以上综合性医院进行进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

　　(七)考察

　　体检结束后，对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括在2024年12月31日前，对2024年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认)。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　(八)公示

　　根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(九)聘用

　　公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

　　受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　五、政策待遇

　　(一)编制

　　本次招聘使用事业编制，在本单位服务期不少于5周年。

　　(二)工资、其他待遇

　　1.高层次人才引进相关待遇:80-110万元，一人一议;

　　2.协助解决配偶工作;