9.拟聘用人员中不符合报名资格条件、报名职位要求及其他有关条件要求的，取消聘用资格。按照该职位人岗相适评估成绩由高到低顺序进行递补，递补仅进行1次。
(五)公示与引进
1.公示：拟引进人员名单将在呼伦贝尔人才网(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎兰屯市人民政府网(https://www.zhalantun.gov.cn/)进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.引进：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待市教育局查清后作出是否回引的结论，报市人力资源和社会保障局备案。对在公示环节因自动放弃、存在问题不宜引进等原因造成的岗位空缺不再递补。
3.引进人才实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位对引进人员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，办理解聘手续。
4.引进人才实行服务期制度，3年内(含试用期)不得调离本单位，5年内(含试用期)不得调离扎兰屯市教育系统，不得参加公务员考录、遴选、事业单位公开招聘等考试，不得通过借调、交流、调离等方式离开扎兰屯市。由于个人原因未满服务期离开扎兰屯市的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
四、人才储备
各岗位拟引进人选确定后，完成全过程评估且评估认定总成绩达到70分及以上的落选者，经市人才引进工作领导小组研究通过后，纳入教育系统事业单位专业人才储备库管理，(有效期1年，自总成绩发布当天至次年同期)。有效期内，如扎兰屯市教育系统各引才单位有引才需求，按照专业匹配、人岗相适原则，在储备库中择优选用，经市教育局向市人才引进工作领导小组办公室申请，按照本年度市人才引进工作领导小组办公室制定的考察方案，通过用人单位“组织考察”方式直接引进。
五、纪律监督
本次教育系统事业单位引进人才工作全程接受社会监督。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。
扎兰屯市教育局监督举报电话：0470-3200383
电话受理时间：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
六、注意事项
1.在引进人才工作全过程中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
2.《岗位需求目录》中所要求的专业类别或专业等，主要参考《普通高等学校本科专业目录(1998年版)》《普通高等学校本科专业目录(2012年版)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及中国研究生招生网最新信息。
七、其他事项
本次人岗相适评估工作不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。
应聘人员需业务咨询的，请于报名期间的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)拨打咨询电话，咨询电话详见岗位需求目录。
2024年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进有关程序、要求等如作出调整，将及时在扎兰屯市人民政府网站发布相关公告。
本公告未尽事宜由市教育局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
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扎兰屯市教育局
2024年6月14日
原标题：2024年扎兰屯市教育系统事业单位人才引进公告
文章来源：https://www.zhalantun.gov.cn/News/show/1235567.html
