报考人员应如实填写个人信息，遵守相关考试纪律,如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律等行为,一经查实,取消考试、体检、考察、选调等资格，3年内不得参加选调考试,通报所在单位，并视情节轻重依法依规给予相应的处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报名结束后，对通过资格初审的考生名单等信息在相关网站予以公示。

　　五、选调方式

　　本次选调考试采取笔试的方式进行。

　　六、统一考试

　　1.考试内容

　　笔试内容为选调岗位普通高中、初中、小学学段相应学科教材配套的《课程标准》(具体版本详见附件1)、本县选用的现行普通高中、初中、小学学段相应学科教材和相应的教材教法。笔试满分为100分，各部分的分值比例分别为：课程标准30分，教材30分，教材教法40分。

　　2.考试时间：2024年7月18日(星期四)上午09:00-11:00.

　　3.考试地点：报考人员于7月17日正常工作时间内，携带身份证原件和报名缴费发票到原报名处领取《准考证》，考试地点见准考证。

　　七、笔试成绩

　　1.为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一选调环节。

　　2.依据选调计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单,若出现笔试成绩并列的情况，依次以报考人员笔试试卷中教材教法、教材、课程标准成绩为依据，从高分到低分确定;如考生以上成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。拟参加体检、考察人员名单将在霍邱县人民政府网进行公示。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　体检由霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局统一组织，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检所在医院体检专用公章。

　　体检时间在网站另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对因体检不合格或自动放弃出现缺额的，不再递补。

　　(二)考察

　　考察工作由霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局统一组织。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其年龄、教龄、学历、教师资格等证件及报考资格条件进行复查。对因考察不合格或自动放弃出现缺额的，不再递补。

　　九、公示、办理调动

　　对体检、考察均合格的拟选调人员名单，经县事业单位公开招聘领导组研究同意后，在霍邱县人民政府网(http://www.huoqiu.gov.cn/)予以公示，经公示无异议或公示结果不影响选调的，由用人单位主管部门按规定报送霍邱县人力资源和社会保障局等相关部门办理调动手续。对违反公开选调规定的，取消选调资格。

　　十、其他事项

　　1.本次选调有关规定和考试等后续信息，请考生及时登录霍邱县人民政府网(http://www.huoqiu.gov.cn/)查询。

　　2.实行选调工作全程资格审查，发现不符合选调条件者随时取消资格。

　　3.选调岗位因属同一学科、多个用人单位的，应聘人员的具体聘用岗位采取“按分数选岗”的方式确定，选岗时依据拟选调人员的成绩，按照从高分到低分顺序选岗。

　　4.本次选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保考试公平、公正、规范、有序地进行。为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对选调工作实行全过程监督检查，对有关工作人员违反原则、不按规定程序操作的行为，将立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对冒名顶替、弄虚作假、违反考风考纪的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报所在单位等处理，并按有关规定追究当事人责任;对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。