为多渠道开发就业岗位，进一步促进高校毕业生就业，经研究决定，2024年鄱阳县企事业单位面向社会公开招聘编外聘用工作人员12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由鄱阳县人力资源和社会保障局统一组织招聘工作，严格选拔聘用程序。

　　二、招聘岗位

　　本次编外招聘计划共12人，其中：鄱阳县就业创业服务中心计划招聘6人，鄱阳县工发实业投资集团有限公司计划招聘6人。具体岗位及资格条件见《2024年鄱阳县企事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3、具有良好的政治素质和道德品行；

　　4、具备招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　（4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（6）现役军人；

　　（7）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

　　（8）其他不适宜报考的情形。

　　（二）岗位条件

　　报考人员的岗位要求详见《岗位表》，其他应符合的岗位条件要求如下：

　　1、报考人员应在报名截止前取得国家承认并符合岗位要求的学历。其中，2024届普通高等院校毕业生如能在2024年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。

　　2、年龄计算方法：35周岁及以下是指1988年6月14日以后出生的。

　　3、普通岗位各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件3），岗位表专业名称对应的数字为学科专业代码。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证方可报考。

　　4、若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

　　5、要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。

　　6、高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　7、关于涉及工作经历及其他期限的计算岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2024年6月14日。报考有行业工作经验年限要求的岗位需提供对应行业单位出具的工作经历证明或其他能够证明工作经历的佐证材料。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。