为了进一步充实城市管理执法辅助力量，贯彻落实2024年机构改革任务，提升城市管理效能，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》，贺州市八步区综合行政执法局决定公开招聘综合行政执法辅助人员(以下简称“协管员”)70名。现公开发布招聘简章如下：

　　一、招聘条件   

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正，热爱城市管理工作;

　　(三)协管员年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1989年6月5日至2006年6月5日期间出生)，特别优秀者和退役军人年龄可放宽至45周岁(即1979年6月5日至2006年6月5日期间出生)。

　　(四)具有大专及以上文化程度，特别优秀者和退役军人学历可放宽至高中及以上;

　　(五)具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能;

　　(六)身体健康，无既往病史，心理素质好;

　　(七)能吃苦耐劳，服从单位工作安排;

　　(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

　　(九)同等条件下，优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员;

　　(十)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍的;

　　9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;

　　12.在读的普通高中(中专)、高校学生;

　　13.其他不适合从事综合行政执法辅助工作的情形。

　　二、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、面试、公示、体检、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报名和聘用资格。

　　三、报名程序

　　(一)报名查询

　　报名人员自2024年6月15日起，可通过八步区政府门户网站、贺州市八步区综合行政执法局(原贺州市八步区城市管理综合执法局)微信公众号查阅招聘简章相关招聘信息。

　　(二)报名方式

　　采取网上报名的方式进行。报名时间：2024年6月15日8:00至2024年6月21日24:00。报名咨询电话：0774-5686093。报名人员自行下载《贺州市八步区综合行政执法局公开招聘协管员报名登记表》(附件1)，如实填报报名表后发送至邮箱bbzhzf@163.com;经资格审查初审后电话通知进行复审，进入复审的人员需携带本人身份证、学历证书等相关材料到区综合行政执法局(贺州市八步区向阳路1号大会堂四楼)执法监督股签署复审意见。

　　(三)资格审查

　　由贺州市八步区综合行政执法局负责，资格审查贯穿协管员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

　　四、面试

　　(一)进入面试人选的确定：原则上经过复审合格的人员进入面试。

　　(二)面试时间和地点：另行通知。

　　(三)面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试现场设数名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。