3.不按规定时间、地点参加考察和提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者取消引进资格，按照该职位应聘人员人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序，递补只进行1次。
4.拟引进人员中不符合报名资格条件、报名职位要求及其他有关条件要求的，取消聘用资格。按照该岗位应聘者人岗相适评估成绩由高到低顺序进行递补，递补仅进行一次。
(七)公示与引进
1.公示：拟引进人员名单将在呼伦贝尔人才网(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎兰屯市人民政府网(https://www.zhalantun.gov.cn/)进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.引进：公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响回引的人员，办理回引手续。对有影响引进问题并查实的，取消其回引资格;对有影响回引的问题但一时难以查清的，暂缓办理回引手续，待引才单位主管部门查清后，由引才单位主管部门作出是否回引的结论，按干部管理权限报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案。对在公示环节因自动放弃、存在问题不宜回引等原因造成的岗位空缺不再递补。
3.本次回引手续办理按照《扎兰屯市党政群机关公务员和事业单位工作人员调配暂行办法》(扎组发〔2023〕1号)中有关程序进行办理。回引人才5年内不得调离扎兰屯市，其中事业单位人员还需签订聘用合同。5年服务期内不得参加扎兰屯市以外的公务员考录、遴选、事业单位公开招聘等考试，不得通过借调、交流、调离等方式离开扎兰屯市。由于个人原因未满服务期离开扎兰屯市的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
五、人才储备
各岗位拟回引人选确定后，完成全过程评估且人岗相适评估总成绩达到70分的落选者，经市人才引进工作领导小组研究通过后，纳入“归雁计划”人才储备库管理，(有效期1年，自成绩发布当天至次年同期)。有效期内，如扎兰屯市各引才单位有引才需求，按照专业匹配、人岗相适原则，在储备库中择优选用，经用人单位主管部门向市人才引进工作领导小组办公室申请，按《扎兰屯市党政群机关公务员和事业单位工作人员调配暂行办法》，通过用人单位“组织考察”方式直接引进。
六、纪律监督
本次“归雁计划”回引人才工作全程接受社会监督。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。
扎兰屯市委组织部监督举报电话：0470-3209466
扎兰屯市人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-3307028
电话受理时间：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
七、注意事项
1.在回引人才工作全过程中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
2.《岗位需求目录》中所要求的专业类别或专业等，主要参考《普通高等学校本科专业目录(1998年版)》《普通高等学校本科专业目录(2012年版)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及中国研究生招生网最新信息。
八、其他事项
本次人岗相适评估工作不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。
应聘人员需业务咨询的，请于报名期间的工作日(9:00—12:00,14:00—17:00)拨打咨询电话，咨询电话详见岗位需求目录。
2024年扎兰屯市“归雁计划”综合岗位回引人才有关程序、步骤、要求等如作出调整，将及时在扎兰屯市人民政府网站发布相关公告。
本公告未尽事宜由市人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
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