3.关于笔试开考比例。笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，报考该岗位的人员可申请改报符合条件的其它岗位。取消招聘计划数的岗位，将于7月2日在宜章县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在7月3日17：00前申请改报符合条件的其他岗位。逾期不再办理改报。7月4日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　4.领取准考证。报考人员请携带本人有效身份证于笔试前两个工作日内到宜章县人社局人力资源考试院（宜章县老政务中心9楼903室）领取。

　　特别提示：准考证使用贯穿笔试、面试、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。

　　（三）笔试

　　1.笔试组织。由宜章县人社局组织实施。

　　2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》（含写作），笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　3.笔试时间、地点。2024年7月13日（星期六）。笔试地点详见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　5.笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试。

　　6.笔试成绩公布。在宜章县人民政府门户网站公布。

　　（四）面试

　　1.面试组织。由宜章县人社局负责组织实施。

　　2.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例从笔试成绩由高分到低分确定面试对象，达不到1:2比例的，按实际参考人数确定面试对象。如入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试资格。

　　3.面试形式。采取结构化面试形式。

　　4.面试内容。主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试时间和地点。在宜章县人民政府门户网站上另行公告。

　　6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　7.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　8.综合成绩合成与排名。

　　（1）成绩合成。岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名；如笔试也相同，则按面试七名考官评分总分从高到低进行排名；如面试七名考官评分总分也相同，则按考官组给予考生7个评分中最高分从高到低进行排名。综合成绩合成与排名在宜章县人民政府门户网站上另行公告。

　　（五）体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2．组织实施。体检工作由宜章县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在宜章县人民政府门户网站另行公告。

　　3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。