(2)有效期内的身份证原件及复印件(身份证复印件需正反面复印在一张A4纸上);

　　(3)居民户口本原件及其首页、本人页复印件(A4纸);

　　(4)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告原件及复印件);

　　(5)毕业证书的原件及复印件(A4纸);

　　(6)学位证书的原件及复印件(A4纸，若无学位证书，可不提交);

　　(7)《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件(A4纸);

　　(8)大东区残疾人工作专职干事招聘诚信承诺书原件(见附件2);

　　(9)本人近期一寸正面免冠彩色照片一张(无底色要求)。

　　以上所需材料准备不全者或非本人参加资格审查的，不予接受现场资料审验。

　　资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的应聘人员，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试分为笔试、计算机考试和面试三部分。其中笔试成绩、计算机考试成绩、面试成绩按3：2：5权重比例并保留两位小数计算三科的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×30%+计算机考试成绩×20%+面试成绩×50%。

　　1.笔试。采取闭卷考试的方式进行，主要考察应聘人员对从事服务残疾人工作必需的基本知识和综合能力。内容包括：中国残疾人联合会章程、沈阳市残疾人保障条例，社区基础知识、残疾人工作者实用知识、应用写作、时事政治、行政职业能力测试等。笔试时间90分钟，满分100分。笔试时间、地点及有关事宜以考试通知为准。请资格审查合格的应聘人员密切关注辽宁智森人才微信公众号。

　　2.计算机考试。考试内容为办公软件应用及计算机网络应用的基本知识。考试时间40分钟，满分100分，具体考试安排以考试通知为准，请资格审查合格的应聘人员密切关注辽宁智森人才微信公众号。

　　笔试和计算机考试完成后，按确定的比例分值计算笔试和计算机考试两科成绩之和，按两科成绩从高到低的顺序以计划聘用人数2倍的比例(2：1)确定参加面试人选，如面试人选的最后一名的两科成绩之和相同，以笔试成绩高者进入面试;如笔试成绩相同，均进入面试。笔试、计算机考试成绩在辽宁智森人才微信公众号公布五个工作日。资格审查合格人数应为计划聘用人数的2倍，方可开展笔试考试。实际笔试人数未达到面试比例的，按实际笔试人数进入面试。

　　3.面试。本次面试采取结构化面试的形式。面试分别考核应聘人员身体条件、语言表达能力、组织协调能力、综合能力等。应聘人员现场抽签确定面试顺序，面试成绩满分100分，面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的应聘人员不予聘用。

　　面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按笔试和计算机考试两科成绩之和由高到低进行递补。面试时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注辽宁智森人才微信公众号。

　　(五)体检

　　根据应聘人员三科总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。如笔试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　体检分为残疾类别等级评定和岗前体检两部分。残疾评定需应聘人员到大东区指定残疾评定医院重新评残，残疾评定结论与原残疾人证不一致的，以本次评定结论为准。岗前体检需统一到指定医院进行健康体检，体检不合格者可进行复检一次，复检不合格则取消应聘资格。对体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(六)考察

　　体检通过的应聘人员为拟聘用人员，对拟聘用人员资格条件进行复查，复查时本人需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》、无失信记录证明(可登录中国执行信息公开网查询--综合查询被执行人，截图打印：http://zxgk.court.gov.cn/)、个人征信证明(本人到中国人民银行各分支机构即可打印)、中国共产党党员需由党组织关系所在单位出具无党纪政纪处分证明。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。