提交证件(证明)资料不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。因个人主动放弃或未通过资格复审所空缺的名额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。

　　资格复审合格人员确定为面试人选。入围面试人员名单在永济市人民政府门户网站向社会公示。

　　3.面试

　　面试时间、地点及相关要求另行公告。

　　面试采取结构化方式进行，面试时间10分钟，总分100分。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字。

　　面试合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检、考察环节。

　　面试结束后，面试成绩向社会公示。

　　各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。

　　(四)体检、考察

　　依据综合成绩合格者按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。

　　1.体检

　　体检由永济市2024年公开招聘卫生专业技术人员领导组办公室统一组织，在具有体检资质的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。

　　体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向市公开招聘领导组提交复检申请，市公开招聘领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察由永济市2024年公开招聘卫生专业技术人员领导组办公室组织，主管部门和用人单位具体实施。

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已落实工作单位的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　因体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。体检、考察结束后，向社会公示体检、考察合格人员名单。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并向社会公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期制度和试用期满考核制度，试用期1年，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　(六)招聘岗位使用要求

　　县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，试用期须在乡镇卫生院工作，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作;镇卫生院、社区卫生服务中心所招聘的工作人员，须在招聘岗位服务五年。