3.缴费

　　根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，考务费100元。

　　4.开考比例

　　根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅〔2014〕20号)文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

　　5.考试费减免

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

　　报名时，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

　　6.准考证领取

　　通过资格审查的报考人员，请在接到通知后于规定时间内到原报名地领取笔试准考证;未在规定时间内领取笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　笔试的时间、地点、科目和内容等详见《翼城县人民医院2024年公开招聘专业技术人员笔试公告》。

　　(1)命题和阅卷：委托第三方专业机构组织实施。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。

　　(3)笔试内容：

　　《科目一》医疗法律法规及相关制度;

　　《科目二》临床医学专业知识。

　　本次笔试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

　　笔试结束后，进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

　　2.面试

　　面试由翼城县人民医院组织实施。面试人员名单及面试的时间、地点及有关要求在翼城县人民政府网站公布，并告知参加面试的应聘人员。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在翼城县人民政府网站公布。

　　(1)面试对象的确定：根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定面试人选;不足3:1的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　(2)面试命题由招聘领导组委托有关专家组织进行。

　　(3)面试总分100分，合格线为60分。

　　面试采取结构化面试的方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。

　　面试考官的组成。为确保面试工作的公平、公正，拟成立考官组。每个考官组五人，由有关方面人员和专家组成，全部为外聘专业人员。每组设主考官一人，主持本组面试工作。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　(四)体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由县人民医院组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在翼城县人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　有残疾人应聘的，岗位体检条件由省级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。