报名时根据报考条件和岗位要求，对报考人员进行资格审查。符合报考条件者，填写《报名登记表》(附件2)，提供本人近期同版免冠小二寸蓝底相片3张。每名考生限报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　审查工作将贯穿于考录工作的全过程，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消考试或聘用资格。

　　(四)准考证发放

　　2024年7月5日在平山县人力资源和社会保障局316会议室由本人持身份证亲自领取准考证，领取时详细核对准考证上填写的考生姓名、性别、身份证号码等信息。

　　(五)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方法。

　　笔试时间和地点，详见准考证。笔试主要内容为专业知识和公共基础知识等，其中卫生类考生专业知识为《卫生基础理论》，综合类考生专业知识为《职业能力测验》。题型均为客观题，闭卷考试;满分100分，时间120分钟。笔试成绩和进入面试人员名单，考生可登录平山县人民政府网站查询。

　　笔试合格分数线为60分。低于合格分数线者，取消进入后续面试环节资格。合格分数线以上人员依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位设置数/笔试合格人数1：3的比例(如最后一名同分，则同分人员均进入面试)，确定进入面试。当岗位设置数/笔试合格人数比例达不到1：3时，应聘该岗位合格分数线以上人员全部进入面试程序。

　　面试时间、地点另行通知。面试由第三方负责，聘请有关专家进行。面试采用结构化面试方式，实行百分制，满分100分，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分(四舍五入，保留小数点后两位)为面试成绩。面试最低合格分数线70分。面试成绩待全部考生面试结束后，在面试地考场外张贴公布。

　　(六)考生综合成绩计算

　　考生考试的综合成绩为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据考生综合成绩，按参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单，并在平山县人民政府网站公布。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，医院工作经历较长者。

　　(七)体检

　　体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

　　(八)考察和审档

　　由招聘单位及单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

　　如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，按照综合成绩排名在同岗位同一面试组内参加面试的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

　　(九)公示和聘用

　　考试、体检、考察和审档均合格人员在平山县人民政府网站予以公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，按程序办理有关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(十)工资福利待遇及人事管理

　　新聘人员实行聘用制管理，按有关规定签订劳动合同(合同期限五年，试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳动合同;合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同，合同期内工资福利待遇分别参照平山县人民医院和平山县中医院正式在编人员执行，社会保险按照企业标准缴纳。

　　六、其他相关事宜

　　1.招聘工作全程在纪检监察部门的监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正及科学、规范落到实处。

　　2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察和审档等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。考生在报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。