聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘的人员须在本单位服务最低满3年，最低服务期内，不得报考或调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，按《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。
十一、其他
（一）本公告由重庆工商大学负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考核等环节有关问题，请于工作日按附件1中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
（二）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq．com（该邮箱不接受简历）。
附件下载：
1.附件1：重庆工商大学2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）.xlsx
原标题：重庆工商大学2024年考核招聘事业单位工作人员公告
文章来源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202406/t20240614_13295151.html
