专业测试具体时间、地点及有关事项另行公告，领取专业测试通知书时，办理专业测试确认手续。

　　(四)成绩合成

　　考生最终成绩的计算方法：按照笔试成绩占50%与专业测试成绩占50%进行合成，分值保留两位小数，小数点第三位四舍五入。从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，按照先专业测试成绩、后笔试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

　　(五)体检考察

　　体检考察由县人力资源社会保障局会同主管部门负责统一组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在祁门县人民政府网网站公示7天。

　　(七)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将《黄山市祁门县事业单位公开招聘人员报批表》及相关材料，报送县人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　(八)有关事宜

　　本《公告》由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。

　　本次招聘笔试、专业测试、考察、体检等后续信息请考生及时登录祁门县人民政府网站查询、查阅。

　　政策咨询电话：0559-4503184(祁门县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　监督举报电话：0559-4517693(祁门县纪委监委)

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　附件1：2024年度祁门县面向村（社区）“两委”成员公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：2024年度祁门县面向村（社区）“两委”成员公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

　　中共祁门县委组织部祁门县人力资源和社会保障局

　　2024年6月14日

　　原标题：2024年度祁门县面向村(社区)“两委”成员公开招聘事业单位工作人员的公告

　　文章来源：https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9245154.html