为深入实施人才强市战略，引进储备一批高素质专业化优秀年轻干部人才，根据《桂林市本级事业单位引进高层次人才专项编制使用管理办法(试行)》，经研究，决定公开引进市本级事业单位高层次人才，本次计划引进高层次人才54名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　引进对象为2022年6月(含6月)以来的普通高等学校应届、往届硕士研究生及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)，符合岗位要求和桂林市人才引进相关政策、发展所需。(人才引进职位计划及岗位要求见附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;其中，2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报名人员均须于6月17日前取得相应学历、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员，须于6月17日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，所学专业与拟引进专业相同或相近且符合职位条件要求方可报名(由引进单位主管部门进行核定);

　　(七)报名年龄：18周岁以上，硕士研究生35周岁以下(1988年6月17日至2006年6月17日之间出生)，博士研究生40周岁以下(1983年6月17日至2006年6月17日之间出生)，职位计划表中有特殊要求的除外(均以6月17日为时间节点)，具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

　　各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报名条件的在职在编人员报名，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报名。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报名拒绝办理相关手续所产生的后果，由报名人员自行承担。

　　现役军人、未满服务期(含试用期)工作人员、原为在职在编工作人员被辞退未满5年以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形人员，不得报名。

　　三、引进流程

　　(一)发布公告

　　在桂林人才网、桂林市人力资源和社会保障局网站、全国相关招聘信息网、各大院校及高校媒体网站公开发布人才引进公告。

　　(二)报名与资格审查

　　本次人才引进采取线上报名的方式进行，每人只允许报一个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生，可对照《2024年桂林市本级事业单位高层次人才引进职位计划表》(附件1)，下载填写报名登记表(附件2)、个人经历业绩自评表(附件3)，并于2024年6月24日17:00前将报名登记表扫描件、个人经历业绩自评表等个人相关资料发送至职位计划表相应职位对应的邮箱。邮件名称为：报名人员姓名+引进单位+职位代码。

　　报名结束后，由引进单位主管部门进行资格初审，资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　报名人员注意核对专业要求，专业请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》(附件4)。

　　引进职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由引进单位负责解释。

　　报名时间起止时间：自2024年6月17日08:00起，至2024年6月24日17:00止。

　　(三)择优遴选

　　采用“评价+面谈+面试”的方式择优遴选。

　　考生自评、单位复核。

　　考生如实填写个人经历业绩自评表(附件3)，按照相关内容自评得分，并提供相应的佐证材料，由各主管单位复核，复核成绩达到60分及以上方可进入面谈。

　　资格复审。

　　面谈前，由招聘单位主管部门组织对入围面谈的人员进行现场资格复审。报名人员应提供报名申请材料(附件4)的原件。2024年应届普通高校毕业生在面谈资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2024年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2024年8月31日，逾期将视为放弃聘用资格。