(三)资格复审

　　资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学朱宪彝纪念医院网站(www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”专栏发布。经资格复审合格后的应聘人员进入考核环节。

　　通过资格初审人员未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发〔2022〕99号)，继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。

　　(四)考核

　　面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由医院组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学朱宪彝纪念医院网站(www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”专栏发布。

　　面试主要采取学术报告、答辩或者实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学朱宪彝纪念医院网站(www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，总成绩相同按主考官成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(五)体检

　　参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　面向公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。

　　体检的具体时间安排待面试考核结果发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。

　　(六)考察

　　考察由医院人事科负责组织实施。考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，失信联合惩戒情况查询结果存在情况的，考察结果不合格。

　　(七)公示与聘用

　　医院将根据面试考核、体检和考察的结果，经医院领导班子集体研究，择优确定拟聘人选，并对拟聘人选信息进行公示。拟聘人选信息公示的范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示意见受理邮箱为：toudi2024@163.com。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序先办理备案后再履行聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人选应于公示到期之日起6个月内办结相应手续，到医院人事科报到，并于报到后30日内签订聘用合同。如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人选本人需提前1个月书面递交延期申请及佐证材料。经医院院长办公会研究同意后，报到期限可延长3个月。延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。

　　(八)递补

　　应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形，导致拟聘岗位空缺时，医院将依据应聘者面试考核成绩由高分到低分依次递补。

　　1.出现违规违纪行为的;

　　2.体检或者考察不合格的;

　　3.公示结果影响聘用的;

　　4.自愿放弃聘用的;

　　5.未在规定的时间内报到的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　本方案涉及招聘岗位报名及考核有效期至2024年12月31日。按照上述程序递补人员后仍出现拟聘岗位空缺时，医院将根据需求对招聘条件不变的岗位在天津医科大学朱宪彝纪念医院网站(www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”专栏发布重新报名通知。空缺岗位、报名时间及相关安排也将在天津医科大学朱宪彝纪念医院网站(www.tmu.edu.cn/dxbyy)“人才招聘”专栏发布。重新发布报名通知的截止时间为2024年10月15日。