的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。
对参加笔试人数和岗位计划招聘人数比例未达到3:1
的岗位，该岗位笔试成绩达60分及以上的考生全部入闱结构化面试。
对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加结构化面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
结构化面试成绩低于75分者不予聘用。
3.笔试、结构化面试时间、地点及各环节成绩将在江西中医药大学、江西中医药大学第二附属医院官网人事招聘栏发布，接受社会监督。在指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（如总成绩相同时，按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检由医院统一组织，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。考生需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员考察，主要考察政治品质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、身心健康等情况。
3.公示。对经考核、体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的招聘岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分递补一次（递补考生笔试成绩不得低于60分、面试成绩不得低于75分），其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
聘用人员服务期不得少于5年，聘期内须服从医院的统一安排。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理，待遇按有关规定执行。
九、其他事项
应聘人员如有疑问可登录江西中医药大学第二附属医院网站查询或直接向我院人事部门咨询。
1.地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号人事科
2.联系人：郭老师陈老师
3.联系电话：0791-88385206
4.咨询时间：工作日：9:00-11:00,14:30-17:00
附件【附件2：江西中医药大学第二附属医院公开招聘报名表.doc】
原标题：江西中医药大学第二附属医院2024年公开招聘工作人员公告
文章来源：https://rsc.jxutcm.edu.cn/info/1077/3591.htm
