(2)资格复审

　　资格复审人选从达到笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试成绩合格分数线以上的考生中由高到低依次递补，并在面试前3天在海口市人社局网站公布名单。

　　资格复审时间和地点另行通知，在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。资格复审须提交报名表(登录报名系统打印)及报名材料的原件和复印件。

　　(3)面试

　　通过资格复审人员参加面试，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。面试人员名单在海口市人社局网站公布。

　　面试方式：采取结构化面试的方式。

　　面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

　　成绩公布：面试成绩和综合成绩通过海口市人社局网站公布。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　5.体检及考察(2024年8-9月)

　　(1)体检

　　根据达到面试合格分数线的人员中按照考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用报考人员自理，体检在县级以上综合性医院进行。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃资格。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

　　(2)考察

　　根据笔试、面试和体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，重点考察应聘人员政治素质、政治立场、政治态度和道德品行、社会信用记录，深入了解现实表现、专业特长、学业成绩、参加社会活动、业务能力、工作实绩、遵纪守法、心理素质，是否符合招聘范围和资格条件、是否需要回避等方面情况。

　　应聘人员经体检、考察不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，由招聘单位研究是否递补，如需递补，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。考察和体检人选及结果在海口市人社局网站公布。

　　6.公示与聘用(2024年9月底前)

　　(1)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘单位确定拟聘用人员，并报招聘单位党组审核。拟聘人员名单通过海口市人社局网站向社会公示，公示期7天。

　　公示期间存在争议的，由招聘单位负责调查处理，并将处理结果及时报送海口市人力资源和社会保障局。

　　(2)拟聘人选核准

　　公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映问题影响聘用并查有实据的，取消招聘资格，缺额不再递补。

　　(3)办理聘用手续

　　招聘单位凭海口市人力资源和社会保障局出具的录用核准通知书向市委编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。

　　被聘用的工作人员试用期6个月(毕业生初次就业试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　2025年毕业的应聘人员，待取得毕业证、学位证后，办理聘用手续;未在规定时间取得国家承认的毕业证、学位证的，取消聘用。

　　(四)备案

　　各用人单位将招聘引进人才的情况报市委人才发展局备案，由市委人才发展局牵头做好跟踪服务工作。

　　五、相关政策

　　(一)薪酬待遇

　　公开招聘的事业单位人才，按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。

　　国有企业引进的海南自由贸易港高层次人才和急需紧缺人才，可采用项目工资、协议工资、超额利润分享等薪酬制度;获得高层次人才认定的，可享受最高每人每月8000元的岗位激励津贴，累计发放不超过36个月。