上述报名材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求出具原件。
(二)资格审查
根据岗位资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员将得到电话通知;未通过资格审查的人员，不再另行通知。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:5方可开考，未达到该比例的，由国际中心领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查人数组织考试。
(三)笔试
笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为面试人选。
(四)面试
面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和考察人选。面试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和考察人选。
(五)体检和考察
体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。如本人明确表示放弃或体检不合格的，可按该岗位面试成绩排名顺序依次递补。
在体检合格的应聘人员中，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，按照有关规定到考察人选所在单位(院校)，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案，重点考察人选是否坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
(六)确定拟聘人选及公示
对体检和考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站、中国国际可持续交通创新和知识中心官方网站进行公示，公示期7个工作日。
(七)接收入职
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人选，按程序签订聘用合同。
六、其他事项
(一)应聘人员请按要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理。
(二)应聘人员应正确对待竞争，并对所有填写和提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的将被取消资格，已经聘用的将被取消聘用。
(三)请保持联系方式畅通，及时查看有关网站信息发布，掌握资格审查结果及其他有关信息。因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
(四)在招聘期间，应聘人员如确定自愿退出的，请及时与我中心联系。
七、纪律与监督
(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，中共中国国际可持续交通创新和知识中心纪委对招聘工作进行全程监督。
(二)公开招聘实行回避制度。凡与国际中心负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘组织人事、财务审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国际中心负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(三)招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。对违反招聘纪律的工作人员，按规定予以处理;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格;已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作接受社会和群众的监督。
招聘工作咨询电话：010-65290908，张老师
纪检监督部门电话：010-65290907
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中国国际可持续交通创新和知识中心
2024年6月11日
原标题：中国国际可持续交通创新和知识中心公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202406/t20240611_520002.html
