六、笔试、面试

　　本次考试由邵阳市退役军人事务局和用人单位负责组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导、监督。招聘岗位按笔试加面试合成综合成绩确定体检入围名单。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间待定，具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。经批准降低开考比例开考，或如实际参考人数未达到开考比例的，报考人员笔试成绩须达到60分及以上，或达到本次公开招聘考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分以上）。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　2.笔试准考证发放时间：待定,以招聘单位电话通知为准，报考者持身份证原件到邵阳市退役军人事务局政工科（联系电话：0739-5399376）领取准考证。

　　3.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

　　（二）面试

　　1.面试方式：见附件1。

　　2.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证至招聘单位人事部门领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。

　　4.入围面试名单将在邵阳市退役军人事务局网站（https://tyjrswj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　七、体检

　　1.体检由邵阳市退役军人事务局和用人单位组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。

　　2.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采取四舍五入保留小数点后两位小数折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以面试成绩高者为准，面试成绩仍相同者，年龄大的优先。体检人员名单在邵阳市退役军人事务局网站（https://tyjrswj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行涉毒毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4.体检时,报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

　　5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　八、考察

　　考察工作由邵阳市退役军人事务局和用人单位组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市退役军人事务局审核后与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。