⑦具有中小学高级教师(含)以上职称人员须提供职称证书及其他相关证书;

　　⑧本人近期正面免冠证件照1张(与报名表一致);

　　⑨有工作单位的考生须提供单位同意报考证明(附件4)。

　　上述②至⑦项材料均需提供原件和相应复印件供审核。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的、提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审等的，取消其进入下一环节资格。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

　　考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　本次招聘全过程因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

　　(三)面试

　　面试地点：泗阳县实验初级中学(淮海中路35号);

　　面试时间：2024年6月29日(具体时间见面试通知书)。

　　报名成功人员进入面试环节，面试由泗阳县教育局组织，请考生保持通讯畅通，在招聘各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。

　　面试形式为模拟授课，主要考察考生的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功，面试成绩当场告知考生。

　　面试成绩达到70分为合格，否则取消进入下一环节资格。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定选岗人选。遇面试成绩并列者，如在岗位招聘人数内的进行抽签选岗，如招聘岗位数最后一位面试成绩并列的，另行组织加试。

　　(四)公开选岗

　　根据考生面试成绩从高分到低分的顺序选岗，现场签订意向协议。选岗办法如下：

　　(1)按考生面试成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

　　(2)遇面试成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

　　(3)所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

　　(4)考生选岗前放弃的，递补人员按自身面试成绩排名在待选岗位中选岗;考生选岗后放弃的，不再进行递补。

　　(五)体检和考察

　　签订意向协议的考生参加体检，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(六)公示和聘用备案

　　考察工作结束后，根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。公示期满无异议的人员按通知时间携带符合报名条件的毕业证书、学位证书等原件到各聘用学校报到。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，由招聘部门取消聘用资格。

　　体检、考察、公示及聘用备案环节因各种原因出现缺额的，不再递补。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。