考察工作由各招聘单位主管部门负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　十、公示、聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将相关材料报送怀远县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。

　　十一、递补

　　因体检、考察、拟聘用公示等原因影响聘用，出现岗位缺额的，按规定程序适时组织递补(递补仅限一次)。

　　十二、其他事项

　　本《公告》由怀远县人力资源和社会保障局负责解释。

　　公开招聘的后续相关信息均在报名网站本次考试专题栏目下(通知、公示栏)发布，不通过电话、短信等方式通知，请报考人员及时关注。

　　咨询电话：0552-8858020、8858013、8858003(怀远县人社局)

　　监督举报电话：0552-8212510(怀远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.怀远县2024年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　2.怀远县2024年度事业单位公开招聘有关问题的解答.docx

　　怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2024年6月13日

　　原标题：怀远县2024年度事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://www.ahhy.gov.cn/zfxxgk/public/24671/52017445.html