缴费成功的报考人员可于7月11日至12日登录“报名平台”下载并打印笔试准考证。

　　2024年7月13日进行笔试，具体考试时间和地点详见准考证。

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。

　　上述人员于笔试结束后1个工作日内(7月15日)上午08:00-12:00.下午14:30-17:30期间，携带相关材料到怀远县人力资源和社会保障局(4楼404室)申报加分事宜，联系电话：0552-8858020、8858013逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，经公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科增加2分。

　　设定笔试最低控制合格分数线，考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和低于150分或有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。

　　六、资格复审

　　笔试成绩按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》各占50%的比例合成。笔试成绩计算公式为：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5

　　根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供所在单位、主管部门以及同级人事综合管理部门同意报考意见。

　　资格复审合格考生需交纳面试费，每人80元。

　　七、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。为确保用人质量，面试成绩设置最低合格分数线为60分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，还需达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。面试低于60分者不得进入下一环节。

　　八、成绩合成

　　面试工作结束后，考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。

　　计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5.

　　合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　九、体检与考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。