4.应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件一份;

　　5.招聘岗位具体要求的相关证件原件和复印件(其中：艺术职业学院岗位需要报考岗位要求的工作经历证明、劳动合同<聘用合同>与之相对应的历年社会保险详细缴费记录或其他佐证工作年限的相关材料、获奖证书、职称证书以及岗位所需的其他佐证材料);文物交流中心岗位需要职称证书、工作经历证明材料(包括劳动合同<聘用合同>与之相对应的历年社会保险详细缴费记录或其他佐证的相关材料);

　　6.半年内一寸免冠白色背景彩色证件照片2张。

　　以上资料A4纸复印按顺序装订(原件审阅后退回)。

　　工作人员按相关规定对报考人员进行现场资格审查，不符合报名条件者当场劝离。

　　每个岗位的招聘计划数与报考人数之比低于1:2的，相应调整或取消该岗位招聘计划。由招考单位电话、短信通知报考上述岗位并已经通过资格审查的人员，可在规定的时间内改报其他符合开考条件的岗位。

　　改报时间：2024年6月28日14:00至16:00

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

　　(二)考核

　　考核以面试方式进行，委托天津市人才服务中心组织实施。由有关专家、各招考单位领导以及上级主管人事部门组成考试小组，对应聘者综合能力和专业素质进行评议打分。

　　面试时间、地点详见面试准考证。面试准考证领取将以电话、短信等形式通知，请考生密切关注。

　　面试成绩实行100分制，其中综合能力40分、专业素质60分，及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　面试成绩即为总成绩。面试成绩保留1位小数。

　　(三)体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检由各招考单位组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招考单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。费用由应聘人员自理、时间地点由招考单位另行电话、短信通知。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(四)考察

　　体检合格的，确定考察人员名单。考察由各招考单位组织实施，通过查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(五)公示及聘用

　　根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在方案发布网站进行公示，公示期为7个工作日。