采取笔试、面试相结合的考试方式，均采用百分制计算总成绩。笔试、面试考试由东平县国有资产运营中心统一组织。

　　（一）笔试

　　笔试只考一科，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况确定合格分数线。

　　考试时间：2024年6月30日上午9:00至11:30

　　考试地点详见准考证

　　应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

　　（二）面试

　　面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试前在东平县人民政府网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在东平县人民政府网站公布。面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，由高分到低分按1:1的比例确定体检考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则具有更高学历、职称及工作经验丰富者优先选为体检考察人选。

　　五、体检和考察

　　体检考察人选确定后，按有关规定进行体检、考察。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，在同职位其他人选中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　因放弃考察资格、被取消聘用资格或考察不合格的出现空缺的，按总成绩排名由高到低的顺序依次递补，并组织体检及考察。

　　六、公示录用及待遇

　　1.考试、体检、考察合格的拟聘用人员，研究拟录用人员进入公示阶段，在东平县人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。2.录用公示无异议的录用人员，依据相关法律法规，自行解除与原单位之间的人事劳动关系，否则不予录用。

　　3.新录用人员入职后由各集团公司统一调配，与具体用工公司签订《劳动合同》，按国家规定缴纳五险一金。合同期限一般为5年，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用，试用期工资和试用期满后工资按照集团公司薪酬制度及考评办法执行。

　　七、其他事项

　　1.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。