4．笔试成绩等事项公布。

　　笔试成绩查询方式、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目公布，请考生及时关注。

　　（二）现场资格审查。

　　现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格审查所需材料详见附件3），参加报名资格审查。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料〕参加资格审查，并最迟应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明，否则取消聘用资格。

　　因进入资格审查考生提供通信方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加审查的，视为自行放弃面试资格。

　　资格复审合格者，进入下一环节；资格复审不合格或经确认放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由南岸区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入下一环节。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南岸区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　考生属机关事业单位正式在编工作人员的，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4），不能按期提供的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）面试。

　　面试由南岸区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。面试具体时间、地点等事项在重庆市南岸区人民政府网（www.cqna.gov.cn）公示公告栏目发布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取答辩方式进行，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，分值为100分，时间10分钟；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间10分钟。各岗位的具体面试项目详见附件1。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽岗位开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（四）总成绩计算规则

　　1.甲类岗位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　2.乙类岗位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。