(8)本人手签的《诚信报名承诺书》(样例见附件6)。

　　5.注意事项：

　　(1)每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　(2)报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消聘用。

　　(4)当招聘岗位的招聘计划与报考人数未达到开考比例(1:2)时，调整或取消该岗位招聘计划，并在兴城市人民政府网站公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内报考其他符合招聘条件但未被取消的岗位;未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　五、考试要求

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两部分综合试卷，试题内容为客观性试题，满分为100分，合格分数线为60分(含)，考试时间120分钟。

　　2.笔试的时间和地点。请考生关注兴城市人民政府网站予以通知。

　　3.笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，未达到合格分数线不得参加面试。

　　(二)资格审查和面试

　　1.进入资格审查人员的确定。按照招聘计划1:2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求的，则按实际达到笔试合格线的考生列入资格审查人选。

　　2.资格审查。面试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证、学历学位证书、笔试准考证、报名登记表原件及复印件，以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件，到指定地点(请关注兴城市人民政府网站另行通知)进行现场资格审查;资格审查合格考生确定为面试人选。

　　如果某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:2比例要求，则本岗位资格审查合格的考生进入面试人选。

　　未在规定时间接受资格审查的考生视为自动放弃。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并在该岗位笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。相关事宜及时关注兴城市人民政府网站。

　　3.面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　面试采取结构化面试的方法。面试相关事宜另行通知。请考生及时关注兴城市政府网站。

　　笔试、面试成绩的权重比例为5:5。考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩分别保留两位小数。

　　面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　六、体检与考察

　　根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定;如面试成绩也并列，按照面试时考官打出的有效分值中最高分和最低分的平均分、高者定为拟体检人员。请考生关注兴城市人民政府网站予以通知。

　　(一)体检

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

　　体检由组织人社部门统一组织，并在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资格的医院进行，体检费用自理。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。