5.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得学历（学位）证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历（学位）层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，学历（学位）证书待发”的书面证明、本人关于学历（学位）证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。且须于2024年8月31日前提供与报考岗位专业要求一致的毕业证书和学位证书。

　　资格复审合格的报考人员，确定为面试人选，按规定领取面试通知书。

　　七、面试及成绩合成

　　面试满分为100分，面试时间12分钟。面试内容为报考岗位所需的专业知识与课堂教学技能。面试方式为无生授课教学。面试的时间和地点详见面试通知书。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩（保留小数点后两位）。

　　实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　八、体检和考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定；如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩也相同的，按最高学历取得时间从先到后顺序确定体检人选；最高学历取得时间也相同的，一并确定为体检和考察人选，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。考察工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料，并提出拟聘用建议。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中递补，递补人选按初次确定体检和考察人选的办法确定。递补共不超过两次。拟聘用人员进入公示环节不再递补。

　　考察工作结束后，由用人单位将《拟聘人员的函》《2024年亳州职业技术学院公开招聘人员聘用审批表》（一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印）、《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》（在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印）、人事代理人员及与单位签订聘用合同的人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审材料等，报亳州市人力资源和社会保障局审核。

　　九、公示

　　对考察结果审核合格人员，在亳州市人力资源和社会保障局网站公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批及入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。