根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神，襄阳市第一人民医院面向社会公开引进急需专业技术人才120名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘数量及条件

　　(一)襄阳市第一人民医院拟公开引进专业技术人才120名。岗位条件详情见《襄阳市第一人民医院2024年度公开引进急需专业技术人才岗位一览表》。岗位计划数未使用完的，可将剩余计划数调配给其他岗位使用。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所必需的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.襄阳市机关事业单位在职在编人员;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　(四)年龄计算截止时间为：2024年1月1日(如：“35周岁及以下”即指“1988年1月1日及以后出生的”)。

　　二、报名及资格审查

　　(一)报名时间及报名方式

　　1.自公告发布之日起至2024年7月31日，报名人员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人力资源部邮箱(xfyyy3420002@163.com)。也可到我单位人力资源部报名。地址：湖北省襄阳市樊城区沿江大道16号滨江大厦市一医院办公楼325人力资源部，联系电话：0710-3420149。

　　2.报名人员在规定时间内到招聘院校招聘现场报名。

　　已经预报名过的，可以不再重复报名。

　　(二)报名办法

　　报名人员办理报名手续时，需提交简历(教育经历完整)并填写《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》，同时提供有关材料原件或扫描件，包括：身份证、学历学位证书(应届生提供“学信网”在线学籍验证报告)等证件(留存相关资料复印件)。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。经资格审核合格和初步筛选后，择优列入面试考核对象。

　　三、考试办法

　　考试办法为面试，面试内容和形式一般采用结构化面试方式，用百分制计分办法产生招聘人选。面试成绩合格线划定为80分。博士研究生等“一事一议”高端人才，采取面谈等灵活的面试方式。

　　四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考察、体检。根据面试或考核结果成绩，确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织，主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　(二)办理审核备案。我单位将面试、考核过程中的原始材料报市卫健委审核备案。

　　(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市卫健委、市人社局网站向社会公示招聘结果，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

　　(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。