根据相城区卫生健康事业发展及卫生人才队伍建设的实际需要，2024年拟引进高层次卫生人才5名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　具有行政事业编制的高层次卫生人才，户籍不限。

　　二、引进岗位

　　详见《2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、院纪等处分。

　　(二)具备岗位要求的身体条件。

　　(三)具备《岗位表》中要求的资格条件，同时符合下列A、B、C类特聘人才中任一条件：

　　A类：年龄一般不超过55周岁(1968年6月12日以后出生)，一般应具有博士学位、正高级职称，近五年主持过省部级以上或有重大影响的科研项目，且取得过以下业绩之一：1.作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励(前5位)，或省部级科学技术一等奖(前3位)，或省部级科学技术二等奖(前2位);2.省级重点学(专)科带头人，省级医学或公共卫生领域重点人才;3.担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);4.近五年以第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上发表论文5篇以上，而且被SCI、SCIE、EI收录2篇以上，影响因子5分以上。

　　针对实用型临床医学人才，一般应具有正高级职称，近五年在地市级以上医学类重点学科(专科)担任主要负责人(学科带头人)，掌握代表本专业先进水平的技术，具有高水平的本专业疑难病种诊治能力，能带头吸收、消化新技术，专业技术和业务能力得到同行专家认可。临床技术水平符合下列条件之一：1.手术类专科：近三年主持四级手术300台以上，完成大型手术或复杂疑难病症抢救年平均30例以上，开展过新技术新业务，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均5次以上;2.非手术类专科：近三年主持治愈三级医院重点专科病例600例以上，主持危急重症的抢救年平均30例以上，主持开展过新技术新业务，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均5次以上。

　　B类：年龄一般不超过50周岁(1973年6月12日以后出生)，一般应具有硕士以上学位、副高级以上职称，近五年主持过地市级以上的科研项目2项以上，且取得过以下业绩之一：1.作为主要研究人员获得过省部级以上科研成果奖励(前5位)，或地市级科学技术二等奖以上(前3位)，或地市级科研项目主要负责人(前2位);2.地市级重点学(专)科带头人，地市级医学或公共卫生领域重点人才;3.担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);4.近五年以第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上发表论文3篇以上，而且被SCI、SCIE、EI、ISTP收录1篇以上，影响因子3分以上。

　　针对实用型临床医学人才，一般应具有副高级职称，近五年在地市级以上医学类重点学科(专科)担任专业技术学科骨干，掌握代表本专业较为先进水平的技术，具有较高水平的本专业疑难病种诊治能力，能吸收、消化新技术，专业技术和业务能力得到同行专家认可。临床技术水平符合下列条件之一：1.手术类专科：在上级医师临场指导下能逐步开展四级手术，近三年主持三级以上手术200台以上，完成大型手术或复杂疑难病症抢救年平均20例以上，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均3次以上;2.非手术类专科：近三年主持治愈三级医院重点专科病例500例以上，主持危急重症的抢救年平均20例以上，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均3次以上。

　　C类：年龄一般不超过45周岁(1978年6月12日以后出生)，具有硕士以上学位、中级以上职称，且近五年取得过以下业绩之一：1.参与地市级科研课题1项以上(前3位)，或获得地市级科学技术三等奖以上(前3位)，或地市级医学新技术引进奖二等奖以上(前3位);2.地市级医学或公共卫生领域青年人才;3.担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员以上。