四、招聘考试办法
根据资格审查合格的报名人员情况，按以下考核、考试办法进行招聘。
(一)如果相关岗位的报名人数不超过该岗位招聘人数，由招聘单位通过考核方式(含岗位工作要求的业务知识和能力等方面考核、面试)招聘，考核方案由招聘单位另行制定，考核合格人员确定为考察人选。
(二)如果相关岗位的报名人数超过岗位招聘人数且不足10倍(含)，相关岗位的报名人员通过面试的方式招聘;如果相关岗位的报名人数超过岗位招聘人数10倍，相关岗位的报名人员通过笔试和面试相结合的方式招聘。笔试、面试由上杭县人力资源和社会保障局组织实施。
1.笔试(满分按100分计)
(1)笔试科目为《综合基础知识》，笔试不指定复习用书。
(2)笔试时间、地点：另行通知，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。
2.面试(满分按100分计)
(1)面试人选确定。各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3倍确定面试人选，确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选。
(2)面试内容。采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
(3)面试要求。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》(直接面试人员除外)、《面试通知书》等原件。
(4)面试成绩60分以上为合格;相关岗位参加面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。面试未达合格线的人员，不确定为考察、体检人选。
3.综合成绩计算
(1)按面试方式招聘的考试总成绩计算：考试总成绩﹦面试成绩。
(2)按笔试和面试相结合方式招聘的考试总成绩计算：考试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(3)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
(四)有关事项
如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。
五、其他事项
招聘的考察、体检、公示、聘用及管理、考试规则、其他事项等程序和要求按照《上杭县2024年上半年公开招聘部分机关事业单位编外工作人员方案》的相关办法进行，其中毕业证书、资格证书、工作经历经验和招考范围等相关时间的认定截止时间为本招聘方案发布之日。
上杭县人力资源和社会保障局
2024年6月13日
原标题：2024年公开招聘上杭县公证处编外工作人员方案
文章来源：https://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/zkfb/202406/t20240613_2130290.htm
