4.报名材料：（1）报名者须填报《2024年罗江区事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附表2）（双面打印一式一份，贴照片）；（2）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）；（3）报名时须提交本人有效身份证（含第2代临时居民身份证）、学历证书、学位证书原件及复印件；（4）岗位要求的其他证书材料原件及复印件（评审的中、高级专业技术职务任职资格的，须提供初、中、高级专业技术职务资格证书、评职文件或评审表）。

　　5.资格审查：报名时，由招聘单位的主管部门对考生报名资格进行资格初审，德阳市罗江区人力资源和社会保障局复审。各岗位招聘名额与报名资格审查合格人数须达到1:3的，则报名资格审查合格人员方可进入综合测试。招聘名额与报名资格审查合格人数未达到1:3的取消该岗位或调减名额。

　　资格审查贯穿考核招聘全过程，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。

　　（三）综合测试

　　1.内容和方式

　　（1）测试方式及分值：采取综合测试（笔试+结构化面试）的方式进行。综合测试成绩100分=笔试成绩100分×50%+面试成绩100分×50%（成绩计算按照四舍五入法保留到小数点后两位）。

　　（2）测试主要内容

　　笔试主要测试公共知识。笔试内容：马克思列宁主义和毛泽东思想基本理论，习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，中国共产党历史，经济、社会、历史、时事、道德、文化、民族、宗教、科技知识，法学、法律、法规知识，世情、国情、省情、市情及发展战略，公共行政管理知识，机关事业单位知识等。

　　面试主要测试考生知识水平和工作能力等方面的综合素质，采取结构化面试方式进行。

　　综合测试时间、地点另行通知。

　　2.成绩排名规则

　　（1）各岗位考生人数与招聘名额按笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人员；各岗位此时若不足3:1的，则考生全部进入面试；最末名次并列则全部进入面试。笔试成绩为0者，不参与排名，且不能进入面试环节。

　　（2）面试后同岗位考生按综合测试成绩从高分到低分排名（若考生综合测试成绩并列则按考生笔试成绩高低排名），在德阳市罗江区人民政府官网（www.luojiang.gov.cn）首页的“招考录用”栏公布所有考生的成绩、排名和体检事宜。

　　3.面试最低线划定

　　面试总分为100分，面试最低线为70分，面试分数未达最低线者，不得进入后续招聘环节。如果某岗位的考生面试成绩均低于70分，则该岗位取消招聘。

　　（四）体检

　　进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生综合测试成绩排名按1:1的比例从高分到低分确定。进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知德阳市罗江区人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消其本次公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由德阳市罗江区人力资源和社会保障局依次递补同岗位已参加综合测试且面试分数达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进入考察。

　　（五）考察与公示

　　公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。由德阳市罗江区人力资源和社会保障局组织招聘单位的主管部门对拟聘人员实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对拟聘人员考察作出结论，对考察合格人员在德阳市罗江区人民政府官网（http://www.luojiang.gov.cn/）上进行为期7个工作日的公示。