8.笔试成绩按40%折算计入综合成绩。

　　(二)资格复审

　　在面试前招聘单位对进入面试的人员进行资格复审。具体时间和地点在网站公告。

　　1.进入资格复审应聘人员须本人凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》《资格复审材料表》(附件3)所需的相关材料的原件和复印件(A4规格)，并按序号顺序装订好复印件，按时前往指定地点进行现场资格复审。

　　2.应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

　　3.对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并发放《资格复审不通过告知书》告知相关事由。被取消面试资格的应聘人员如有异议，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复审。事业单位主管部门在7个工作日内作出复核决定并送达本人。复审期间，相关岗位面试时间相应顺延，招聘组织单位及时告知入围面试人员。

　　4.应聘人员须本人到场。因资格复审不通过取消面试资格后，在相应岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补资格复审人员。

　　5.未按时参加资格复审或复审资料不齐全的，视为放弃应聘资格。

　　6.通过资格复审的人员方可参加面试。

　　(三)面试

　　1.时间和地点：初定2024年7月上旬(具体时间和地点在网站通知)。

　　2.面试采用无生授课与问答的形式进行。中学体育与健康教师岗位采用专业技能测试和无生授课与问答的形式进行。

　　3.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。未达合格线的不计算综合成绩。

　　4.面试结束后，以书面形式现场通知应聘人员面试成绩，应聘人员签名确认。

　　5.未按时参加面试或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

　　6.面试成绩按60%折算计入综合成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　1.面试结束3个工作日后，应聘人员可登录有关网站查询综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试应聘人员的面试成绩作为综合成绩(不折算比例)。考试各环节成绩和综合成绩均保留小数点后面2位小数。

　　2.同一岗位如出现综合成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如综合成绩、面试成绩和主评委评分均相同，且影响确定体检人选的，由招聘单位对相关人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定体检人选。

　　五、体检与考察

　　各岗位按照综合成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。

　　(一)体检人选名单和体检时间、地点在网站公布。

　　(二)体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员如对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以医院出具的复检结论为准。

　　(三)体检合格者确定为考察对象。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

　　六、公示与聘用

　　(一)体检与考察后，确定拟聘用人员，在广州市增城区人民政府网站公示5个工作日。公示后无反映或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　(二)拟聘用人员须保证在2024年8月10日之前报到。如未按时报到的，视为放弃聘用资格。

　　(三)获聘人员为增城区事业单位编制人员，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

　　(四)出现下列情形之一的，招聘单位在7个工作日内进行递补：