应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

　　拟享受减免报名考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年6月20日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：wsjsrs@126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+报考岗位名称+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-8229030电话进行确认。所需提供的证明材料见《2024年东营区卫生类事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）。

　　报名结束后，应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减计划。对急需紧缺专业岗位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消、核减计划将在东营区人民政府网站予以公告。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　（四）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　区卫生类事业单位公开招聘主管机关负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向区卫生类事业单位公开招聘主管机关提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2024年东营区卫生类事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　根据岗位不同，分为综合类岗位和卫生类岗位，各类岗位均考一科，满分均为100分。综合类岗位考试内容为公共基础知识；卫生类岗位考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、护理、检验、中医五类分别命题。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在东营区人民政府网站(http://www.dyq.gov.cn)公布。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　笔试时间：2024年7月7日上午9:00—11:00

　　笔试考点设在东营区。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按该岗位的招聘计划由高分到低分依次确定并面向社会公布，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比例确定；招聘人数在4-5人的，按15人确定；招聘6人及以上的，按1:3的比例确定（同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试）。

　　笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补并面向社会公布。

　　根据行业和岗位特点，面试采取专业测试、结构化面试、情景模拟、答辩及实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和专业工作技能。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。