2.面试
面试采取结构化面试方式，重点测评应试人员的综合素质，面试成绩当场公布。具体考试时间、地点等在襄阳市襄城区人民政府网提前公布。未形成竞争的，设置面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（四）考察、体检、公示
1.考察。根据综合考试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定考察人选（部分专业类别已明确男、女引进名额的，按笔试和面试综合成绩，男、女分开确定考察人选）。如考察对象中途放弃，按相同岗位综合考试成绩从高分到低分依次递补。进入考察人员名单在襄阳市襄城区人民政府网公布。
2.体检。按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定人选。组织体检对象到有资质的医院进行体检，若体检对象需复检，复检只进行一次，结果以复检结论为准，复检费用由体检对象本人承担。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，在相同岗位内按考察排序从高到低依次递补。
3.公示。根据考生考试成绩、考察、体检情况，研究确定拟聘人选，经区委审定后，在襄阳市襄城区人民政府网上公示（公示期为7个工作日）。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
五、办理聘用手续
公示结束无异议的，由襄阳市襄城区人力资源和社会保障局对拟聘用人员的学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用合同、就业报到等手续。引进对象根据专业特点和现实需要，按照综合成绩从高分到低分选择岗位，优先安排至有空编的事业单位，剩余人员由区委、区政府根据专业匹配度和人岗相适度输送至相关单位工作、学习和锻炼。试用期满后，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。
六、其他事项
（一）本次专项引进紧缺人才不收取报名费、考试费、初次体检费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
（二）本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710－12380-09。
（三）本公告由襄阳市襄城区专项引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。政策咨询电话：0710-3607206，考务咨询电话：0710-3607816，工作日8:30－12:00，14:30－18:00。
襄阳市襄城区专项引才工作办公室
2024年6月11日
原标题：襄阳市襄城区2024年专项引进紧缺人才公告
文章来源：http://www.xyxcq.gov.cn/zwgk/xxgkml/gsgg/202406/t20240611_3623345.html
