四、引进步骤

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2024年6月12日8:30-2024年6月20日18：00，报名窗口于6月20日18：00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　2.报名方式：报考人员通过襄阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）进行网上注册、网上报名，填写报名登记表，并上传个人照片（一寸彩色免冠登记照）、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。

　　3.报名要求。报考人员应仔细阅读公告内容，每人只能选择一个岗位报考，填写信息和提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

　　（1）国内高校往届毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；②研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。

　　（2）国（境）外高校往届毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；②研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　（3）国内高校2024年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求（1）或（2）提供本科阶段证明材料；②研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明。

　　（4）国（境）外高校2024年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求（1）或（2）提供本科阶段证明材料；②研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料。

　　4.报名技术事项指南

　　（1）由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

　　（2）登录网上报名系统请使用IE浏览器（IE8以上版本）、Chrome(谷歌浏览器）或Firefox（火狐）浏览器来访问系统，360浏览器等其他浏览器请使用极速模式访问系统。请考生报名时务必认真填写个人信息。报名时在网上报名系统下载照片处理工具，对照片进行自动处理后上传。

　　（3）网上报名、准考证打印技术咨询：登录（报名）页面右下角“技术支持”扫码获取，工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

　　（二）资格审核

　　引才工作专班对照资格条件要求，逐人进行资格初审。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经区专项引才工作领导小组办公室审核同意，可以报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩及考试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%、50%。

　　1.笔试

　　（1）笔试初步定于2024年6月30日举行，具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。

　　（2）2024年6月27日9:00至6月29日24:00，网上报名成功考生自行登录襄阳市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/）→“准考证打印”，下载并打印准考证。准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

　　（3）笔试科目为《综合能力测试》，考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，经区专项引进紧缺人才工作领导小组批准后，可保留开考岗位，岗位招聘计划和报名人数比例不低于1:2。笔试成绩通过襄阳市襄城区人民政府网公布，根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。以笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划人数1:3的比例确定资格复审人选（部分专业类别已明确男、女引进名额的，按笔试成绩，男、女分开确定），资格复审通过后进入面试阶段。如最后一名成绩并列，均进行资格复审；资格复审阶段有弃权者，经确认可依次递补。进入面试人员达不到1：3的岗位，经区专项引进紧缺人才工作领导小组批准后，可不核减岗位，并适度放宽开考比例。