（四）体检
按照面试成绩高低等额确定体检人员名单，面试成绩相同的，按不去掉面试最高分、最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，最多递补一次（递补人员面试成绩需70分及以上）。体检环节后，不再递补。
（五）考察
根据体检结果进行等额考察，考察分为政审考察和实践考察。政审考察由县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施，对考生进行政治审查、档案审核、报考条件复核，其中档案审核中发现考生档案材料缺失且未在规定时间内补齐，视为考察不合格。实践考察由用人单位进行，自体检合格后由县委人才工作领导小组办公室统一通知考生进入单位进行为期1个月的岗位实践。岗位实践结束后，由用人单位党组（或上级主管部门党组）在5个工作日研究提出实践考察意见并出具拟聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审批。因考察环节出现的岗位空缺，不再递补。
（六）公示聘用
考察合格的拟引进人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。
五、政策待遇
通过人才引进方式到我县工作的人员享受以下政策待遇：
（一）人事编制。正式引进的人员均给予解决事业编制。
（二）人才津贴。对新引进到我县工作的人才最高可享受4000元/月的生活补贴，8000元/年的住房补贴，以及20万的购房补贴，具体优惠政策按蓝办〔2018〕54号文件执行。
（三）住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，引进人才可按程序申请入住县人才公寓。
（四）家属安置。引进人才的子女可在县城区域内就近选择学校就读，配偶属机关事业单位在编人员且有意愿来蓝山县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续，其他类型的由有关部门（单位）优先推荐就业。
（五）职称评聘。引进人才具备相应岗位职称资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。
（六）关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与蓝山经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人。
六、其他
（一）报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解引进部门发布的有关信息，因本人原因影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）人才引进全过程受蓝山县纪委、监委和社会各界监督,如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
（三）通过人才引进方式到我县工作的人才服务期限为5年，对服务期未满5年，确因特殊原因经批准辞职的蓝山引进人才，期间享受的人才政策待遇补贴须全额退回县财政。
（四）本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：
中共蓝山县委人才工作领导小组办公室0746-2217006
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蓝山县2024年引进急需紧缺高层次专业人才报名登记表（第二期）
中共蓝山县委人才工作领导小组办公室
2024年6月11日
原标题：蓝山县2024年引进急需紧缺高层次专业人才公告（第二期）
文章来源：http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/zkzp/202406/9a1a1aab5cd34e8591bc6ce367c2942a.shtml
