(3)报名时本人提交的资料要真实、准确，原件不得以证明材料代替。请仔细阅读“诚信承诺书”和“选调岗位条件”，报名系统带*号的为必填项。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(二)岗位审查

　　报名结束后，工作人员对选调岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经酒泉市事业单位公开选调工作领导小组研究同意，按照降低开考比例、核减选调计划、划定最低分数线或核销选调岗位等方式进行。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试科目：笔试科目为《综合应用能力测试》，满分为100分。

　　(2)时间和地点：笔试时间定于2024年6月22日上午，笔试地点详见准考证。

　　(3)最低分数线计算：同一考试类别中,达到开考比例进入资格审核人员的笔试成绩平均分。

　　2.资格审核

　　根据笔试成绩，按照各岗位计划选调人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，确定面试入围人选。资格审核通过人员中，如出现笔试成绩并列者一并进入面试环节。

　　参加资格审核时需按照选调岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

　　有以下情形的按对应要求执行：

　　(1)进入资格审核考生不符合选调岗位资格条件的，依次进行递补。

　　(2)部分岗位选调计划与资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取降低开考比例、核减、核销岗位及划定最低分数线相结合的办法确定面试入围人选。

　　专业技术岗位：计划选调数与资格审核合格人数达不到1:3的，降低比例至1:2确定面试入围人选;降低后仍然达不到1：2的，核减计划选调人数，直至比例达到1:2;计划选调人数核减至1人时，仍达不到1:2的，划定最低分数线确定面试入围人选。

　　管理岗位：计划选调人数与资格审核合格人数的比例达不到1:3的，核减计划选调人数，直至达到1：3，核减后仍达不到1:3的，核销岗位选调计划。

　　3.面试

　　根据岗位需求，面试采取结构化与半结构化相结合的方式进行。面试实行百分制考察评分，面试小组对每位报考人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩，纪检监察部门全程进行监督。

　　报考人员持笔试准考证、有效居民身份证件和面试通知单，按通知规定的时间、地点参加面试。具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，其余尾数四舍五入。

　　(五)考察

　　根据报考人员综合成绩由高到低的顺序，按照各岗位计划选调人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由各选调单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织实施。选调单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与选调职位的适配程度进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。考察组要如实填写考察报告，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作。

　　考察不合格者或本人放弃资格者，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　(六)体检

　　体检按有关规定在指定的体检机构进行，由酒泉市事业单位公开选调工作领导小组统一组织实施。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。报考人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。