1、面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。

　　2、试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。

　　(二)辅导员岗

　　本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合得分。

　　1、笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。

　　2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

　　(三)管理岗

　　本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，其中管理岗1按照笔试60%+面试40%计算综合成绩，管理岗2按照笔试30%+面试70%计算综合成绩。

　　1、笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。

　　2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

　　七、公示

　　学院官网公示拟考察人员名单。

　　八、政审考察

　　对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

　　九、心理测试及体质健康检查

　　(一)拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。

　　(二)心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

　　十、聘用及待遇

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　(二)聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。

　　(三)博士、正高职称、特殊专业人才(网络空间安全)待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受教工餐厅餐补及交通补贴、防寒降温、工会福利等，提供免费住宿，并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。

　　十一、联系方式

　　联系人：江老师、童老师电话：0792-3561266;4391310

　　人事处

　　2024年6月8日

　　原标题：南昌航空大学科技学院2024年诚聘英才

　　文章来源：http://kjxy.nchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_25800