2024年大庆林甸县融媒体中心招聘事业单位工作人员公告

2024-06-11 16:15:43阅读：0地区：黑龙江电脑版

　　1、考核。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明，考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　因考核不合格或考生放弃出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2、体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。考生体检不合格或放弃出现的空额，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人选并进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

　　(六)聘用

　　1、公示期满无异议，由用人单位按照事业单位聘用程序办理聘用、落编等手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　2、聘用人员最低服务期5年(含试用期)，5年服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反，视为违约并承担相应责任。

　　五、有关说明

　　(一)本次招聘中年龄、学历、学位、资格等时间计算截止到公告发布之日(含当日)。

　　(二)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

　　(三)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招考条件的，随时取消应聘资格，问题严重者追究法律责任。