5.存在下列情况之一的,不予引进

　　(1)未征得现工作单位及当地组织人事部门同意的;

　　(2)原录用或聘用手续不全的;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　(5)受处分、组织处理期间或者未满影响期限的;

　　(6)干部人事档案、党员档案审核不通过的;

　　(7)其他经中共瓮安县委人才工作领导小组研究不予引进的;

　　(8)法律、法规规定的其他情形。

　　三、引进原则和引进程序

　　(一)引进原则

　　公开引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)引进程序

　　引进工作按照发布公告、报名、资格审查、组织考核、确定人选、体检、实地考察、办理调动手续的方式进行。

　　1.发布公告

　　本次引进相关信息由中共瓮安县委人才工作领导小组办公室统一通过“瓮安县人民政府网”新闻动态通知公告栏向社会公布。

　　2.报名

　　(1)报名人员需提供以下资料:

　　报名人员需提供《瓮安县2024年“雁归兴瓮”人才引进申请表》(附件1)和《瓮安县2024年“雁归兴瓮”人才引进信息采集表》(附件2)。

　　除上述资料外,所有报名人员还需提供同意报考证明(附件3)、本人申请书、身份证、毕业证(学位证)、本人所在单位出具的在职在编身份证明及所报人才引进类型所需的职称证书、执业(职业、上岗)资格证、工作业绩证明、获奖证书等证明材料。

　　报名时间:2024年6月11日9:00起至2024年6月21日17:00止,逾期不再收集报名资料。

　　(2)报名方式

　　①现场报名:

　　公务员(参公)人员报名地点:中共瓮安县委组织部干部二科;

　　事业人员报名地点:瓮安县人力资源和社会保障局干部科;

　　②网上报名:不能现场报名的人员,将报名所需材料生成电子文档,并压缩成压缩包后通过邮件方式报送。邮件名称和报名材料名称统一为“姓名-雁归兴瓮”。分类按类别报送:

　　公务员(参公)人员报送瓮安县委组织部干部二科(邮箱:waxrcb@126.com,电话:0854-2918119);

　　事业人员报送瓮安县人力资源和社会保障局干部科(邮箱:waxrsjgbk@163.com,电话0854-2918259);

　　3.资格审查

　　组织人事部门对报名人员提供的材料进行审核,审核符合引进条件的,由中共瓮安县委人才工作领导小组研究确定考核对象。

　　4.组织考核

　　组织人事部门根据考核对象情况,通过考察、面试(面谈)、专业能力测试等方式,初步确定拟引进人选。具体形式由中共瓮安县委人才工作领导小组研究确定。

　　5.确定人选

　　县组织人事编制部门结合拟引进人选的情况,进行综合分析研判,并按身份相符、人岗相适的原则,提出拟引进人选岗位安置初步意见,按程序审定,确定引进人选及岗位。

　　6.体检

　　经审定的引进人选由瓮安县委人才工作领导小组办公室组织到指定医院进行体检,主要检查有无影响工作的重大病患。

　　7.实地考察

　　体检合格人员列入考察对象,通过实地考察方式对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及个人档案等情况进行考察,其中,在省外工作的考察对象可采取函察等方式进行考察。考察合格的,进入下一环节。

　　8.办理调动手续

　　实地考察合格的引进人选按照干部管理权限办理调动手续。

　　四、服务保障

　　(一)引进人才其配偶、子女等户口可随同迁入,配偶无固定工作的,在符合政策相关条件下,由县人力资源和社会保障局推荐就业;高层次人才、成熟型人才其配偶或子女在机关、事业单位工作的,可根据其意愿随其调入我县,且不受条件限制,具体工作单位由组织人事部门调配。

　　(二)引进人才子女需入学的,由用人单位致函至县教育局,经县教育局审查后,按规定办理子女入学手续。

　　(三)引进人才符合入住人才公寓条件的,可申请入住人才公寓。

　　(四)引进的高层次人才参照《瓮安县“干部人才关爱”工程实施细则》享受相应津补贴。