根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，浙江省知识产权保护中心计划面向社会公众招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省知识产权保护中心办公地点在杭州市区，公益一类事业单位，机构规格均为正处级，经费形式为财政全额补助。主要职责是受国家知识产权局委托、授权，承担专利快速预审、辅助审查、快速确权等辅助工作；承担知识产权维权和协同保护工作，开展侵权判定咨询、纠纷调解等工作，为行政保护和司法保护等提供技术支撑；承担知识产权保护领域公共服务平台建设和运营工作；开展知识产权保护领域相关工作的研究和成果推广。加挂国家级知识产权保护中心、国家知识产权海外纠纷应对指导中心浙江分中心牌子。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本次招聘需求为5个岗位20人。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在2024年7月底前及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2024年7月底前。2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年7月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

　　对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。

　　对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为编外用人，用工形式为劳务派遣。受录用人员享受带薪年假、体检等相关福利。

　　三、招聘程序与方法

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名。即日起－6月19日17：00期间，通过以下链接或二维码报名（浙江省知识产权保护中心2024年编外人员招聘报名平台），限报一个岗位。

　　报名人员需提交以下材料：

　　（1）《浙江省知识产权保护中心2024年编外人员招聘综合测评表》（附件2）；

　　（2）其他相关证件原件的扫描件：

　　①本人有效居民身份证；

　　②本科和研究生学历学位证书（含就业推荐表或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；

　　③英语等级证书；

　　④专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明及其他可用于证明学习、工作实绩的材料。

　　2.资格初审。时间：2024年6月7日－6月20日。资格初审结果将通过短信推送考生。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　各岗位设定的最低开考人数比例见招聘计划表。未达到最低开考比例条件的岗位，将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

　　资格审查工作贯穿编外招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，均可取消其报考资格，责任由报考者自负。

　　3.综合测评。各岗位均采用报名人员自评、招聘单位复核方式，对报考人员现有基本素质条件测评。根据综合测评成绩从高分到低分，按各岗位入围面试比例，确定各岗位参加资格复审人选，最后一名综合测评成绩相同的，同时进入资格复审。未达到规定比例的，根据实际人数确定。