对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。聘用后5年内原则上不办理市外流动。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
新招聘的人员，聘用后的前两个考试年度内未能取得相应专业执业资格或专业技术资格者，予以解聘。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应按照招聘单位通知后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183
监督举报电话：0519-87288790
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。
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溧阳市卫生健康局
2024年6月7日
原标题：2024年溧阳市卫生健康系统公开招聘工作人员公告
文章来源：https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2024/IQCNPLQO_0607/48578.html
