体检合格者确定为考察对象，由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，再根据总成绩由高分到低分依次递补。递补形不成竞争者，面试分数须达到所在面试组平均分。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单在招聘结束后上报省教育厅，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、我校网站上进行公示。公示期为7个工作日。（上报的拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
六、聘用和待遇
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
聘用人员应服从学校工作安排，不服从学校安排取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：
0372-5365958（学校纪检监察室）
0371-69691970（省教育厅人事处）
0371-69690394（省人社厅事业处）
附表：河南护理职业学院2024年公开招聘工作人员一览表
岗位 序号 | 招聘专业 | 人数 | 岗位 | 条件要求 |
101 | 口腔医学 | 3 | 教师 | 同时符合以下条件： 1.普通高等教育研究生学历，硕士及以上学位。 2.1989年1月1日及以后出生。 卫生类中级及以上职称可放宽至1984年1月1日及以后出生。 |
102 | 针灸推拿学 | 3 | ||
103 | 康复医学与理疗学 | 1 | ||
104 | 营养与食品卫生学 （本硕专业一致或相近） | 1 | ||
105 | 临床检验诊断学 （本硕专业一致或相近） | 1 | ||
106 | 口腔医学 | 2 | 同时符合以下条件： 1.普通高等教育本科及以上学历，且具有副高及以上职称。 2.1979年1月1日及以后出生。 | |
合计 | 11 | |||
原标题：河南护理职业学院2024年公开招聘工作人员实施方案
文章来源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/5e5ed06726b1481bb4215d36e3b616b7.html
